Guest n0sf3Яaty Ierakstīts Janvāris 6, 2008 Share Ierakstīts Janvāris 6, 2008 Sveiciens! Gribu pajautāt, ko saka darba likumdošana, ja miris tuvs radinieks - vai es drīkstu izmantot brīvu dienu no darba bēru apmeklējumam, apglabāšanai un kā? Varbūt kāds ir saskāries? Par apbedīšanas pabalstu no VSAA es jau visu zinu un par miršanas dokumentiem ar daudz-maz! Link to comment Share on other sites More sharing options...
raiviic Janvāris 6, 2008 Share Janvāris 6, 2008 (labots) Nezinu kā ar likumiem, bet gan no paša (diemžēl), gan kolēģu pieredzes varu teikt, ka jebkurš normāls priekšnieks bez problēmām iedos dažas brīvdienas. Labots Janvāris 6, 2008 - raiviic Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest n0sf3Яaty Janvāris 6, 2008 Share Janvāris 6, 2008 ar prieku ticu tam par normāliem bosiem, bet manliekas Latvijas pastam ir absoluti pokuj kas cilvekam ģimenē notiek, tapēc tagad meklēju reālu infu, lai varu dot pretim, ja kas, drošībai, tā sakot! Link to comment Share on other sites More sharing options...
hero Janvāris 6, 2008 Share Janvāris 6, 2008 DL 74.pants (1) Darba devējam ir pienākums izmaksāt šā panta trešajā daļā noteikto atlīdzību, ja darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, īpaši gadījumos, kad darbinieks: ... 4)ne ilgāk kā divas darba dienas neveic darbu sakarā ar laulātā, vecāku, bērna vai cita tuva ģimenes locekļa nāvi; Link to comment Share on other sites More sharing options...
Igelkott Janvāris 6, 2008 Share Janvāris 6, 2008 (labots) Tikai nedriikst izlaist sjo: Darbiniekam ir tiesības uz īslaicīgu prombūtni, ja viĦa tūlītēja klātbūtne darbā nav iespējama nepārvaramas varas, nejauša notikuma vai citu ārkārtēju apstākĜu dēĜ. Par šādu īslaicīgu prombūtni darbinieks nekavējoties paziĦo darba devējam. Īslaicīga prombūtne nevar būt par pamatu darba devēja tiesībām uzteikt darba līgumu Labots Janvāris 6, 2008 - Enrike Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest suņi_rej_karavāna_iet Janvāris 6, 2008 Share Janvāris 6, 2008 es pavisam aizmirsu, ka man plaukta ir jaunāka darba likuma grāmatiņa jauzbrowsē - tā ir , ka pierod tikai netu browsēt, :L grāmatplauktam indexu tak slinkums uzrefreshot nupat atradu grāmatu, izlasīju trīsreiz: strīdīgi iznāk nav teikts, ka man japaziņo darba devējam par darba nepildīšanu tajā līdz divām dienām laikā, ko es nestrādāju aiz tuvinieka nāves iemesla; man varbūt nepārvaramu apstākļu dēļ zūd iespēja paziņot - piem. gūstot afekta stāvokli no bēdām par tuvinieka nāvi laikā kad būtu jāuzsāk darbu un kas ilgst visu laiku līdz divām dienām un par ko man darbadevējs nevar atteikt samaksu, thereover! īslaicīga nepārvaramu apstākļu prombūtne te nav; Paldies visiem, kas atbildēja, es te netaisos radīt diskusiju, tikai noprecizēju, jo pavisam biju aizmirsis, ka plauktā jāierokas līdz elkonim, lai atrastu darba likumu grāmatu! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Izveido kontu, vai pieraksties esošajā, lai komentētu
Jums ir jābūt šī foruma biedram, lai varētu komentēt tēmas
Izveidot jaunu kontu
Piereģistrējies un izveido jaunu kontu, tas būs viegli!
Reģistrēt jaunu kontuPierakstīties
Jums jau ir konts? Pierakstieties tajā šeit!
Pierakstīties tagad!