AndrisBB Februāris 17, 2021 Share Februāris 17, 2021 Googls neprasa nekādu tur sintaksi, var rakstīt kaut paša izdomātā valodā, galvenais lai tur kāda loģika, tas viņiem vairāk interesē. Tik tas ka kandidāti jau paši izrok sev bedri un cenšas rakstīt ievērojot sintaksi utt. Tāda bij arī mana klūda Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mezavecis Februāris 17, 2021 Share Februāris 17, 2021 1 stundu atpakaļ, AndrisBB teica: biju darba intervijā, kur gribēja lai es rakstu kodu uz papīra No tāda darba devēja jābēg uzreiz prom, ja izmanto akmens laikmeta metodes, kas bija aktuālas varbūt pirms 20 gadiem. Programmētāja instruments ir dators un attiecīgi jātestē potenciālos darbiniekus ar darba instrumentiem, kur arī būs skaidrs, vai ar vai bez googles māk vai kaut ko darīt. pirms 1 stundas , Kazarms teica: una iet par portfolio, bet ko jūs tieši sagaidāt tur ieraudzīt? Esmu izgājis cauri vairāku jauno censoņu vērtēšanas procesam. Viens no galveniem kritērijiem jebkāda izmēra kompānijā ir spēja strādāt komandā. Pēdējos gados tam sāk pievērst aizvien vairāk uzmanību, jo IT kantori, kuri jau eksistē vairāk kā 10 gadus sastopas ar problēmu, ka programmētāji saražojuši tik daudz koda, ka to visu apkalpot, uzturēt vai izmantot sanāk pārāk dārgi. Jaunie programmētāji negrib un lielākoties vairāk pa gadu morāli neiztur rakājoties pa veciem sūdkodiem, bet vecie kadri vairs to negrib darīt un draud aiziet prom no kompānijas. Tāpēc koda kvalitāte nav jautājums tikai par 1 indivīda veikumu, bet tas komandas darbs. Šobrīd daudzi kantori apdedzinājušies ar tā saucamiem frīlanceriem, kas pašmācībā kaut ko sagrābstījuši, tuturiāļus salasījuši, teoriju zina no galvas, kādu laiku paprogrammējuši savā nodabā un tad sapratuši, ka vajag kaut ko stabilu un tad nākas vilties abām pusēm. Intervijā ideāls kandidāts. Tāpār runājot kontestā ar @DjUbuntu minēto melno darba spēku, jāsaprot, ka tie nebūs pilnīgi neatkarīgi programmētāji, kas darīs kaut kādu 1 klucīti, bet strādās atbilstoši noteiktajiem korporatīvajiem standartiem, uzstādīto koda kvalitāti. Link to comment Share on other sites More sharing options...
AndrisBB Februāris 17, 2021 Share Februāris 17, 2021 (labots) Pirms 7 minūtēm , Mezavecis teica: kur arī būs skaidrs, vai ar vai bez googles māk vai kaut ko darīt. Man liekas es bez Googles pēdējā laikā neko neizdarītu, jo pārāk jau dažāds tas darbs, jāgūglē nepārtaukti kautvai dokumentācija. Vienu dienu raksti kerneļa kodu, nākamajā jau kautko no OpenGL, trešājā rocies pa Pitoina web serveri vai tīkla protokoliem. To vienkārši visu nav iespējams zināt un jautājums vai vispār ir vērts zināt, jo šodien tas bij vajadzīgs, bet vai būs vajadīgs vēl kādreiz? Un kad vajadzēs, tad vai atcerēsies? Maz ticams. Tapēc īpaši neiespringstu. Ja nav interneta, tad nekāds darbs nenotiek Labots Februāris 17, 2021 - AndrisBB Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mezavecis Februāris 17, 2021 Share Februāris 17, 2021 Just now, AndrisBB teica: Un kad vajadzēs, tad vai atcerēsies? Ja tās ir lietas, ar kurām ikdienā darbojos, tad bez googles tiktu galā, bet biežāk testa uzdevumi saistīti ar citu specifiku, piemēram, uztaisīt kaut kādu servisu IIS vai uztaisīt faila dešifrēšanu, kas nav bijis iepriekš, tad protams, likt rakstīt uz papīra kodu bez googles ir 99% izgāšanās. Bija gadījums, kad sūtīja uz MS sertifikāta likšanu, kurš atkal bija orientēts uz MS web servisiem, bet reālā darbā nebija vajadzīgs, pieredzes arī to nebija. Tests bija total fail, bet labi, ka vērtēja arī pēc citiem kritērijiem Tāpēc visu pārbaužu sastādītājus jāvērtē kritiski un brīžam liekas, ka viņi paši intervētāji nezina, kādus kritērijus izvirzīt. Labi, ja uz interviju atnāk kāds senior developers vai grupas vadītājs un uzdod pareizos jautājumus. Link to comment Share on other sites More sharing options...
AndrisBB Februāris 17, 2021 Share Februāris 17, 2021 Mēs pēdējā laikā, ja ir juniora līmeņa vakance, tad nosūtam linku uz vienu no HarckerRank vai līdzīga servisa uzdevumiem. Tad var šo to redzēt, pēctam intervijā var parunāt par citiem projektiem utt. Maz ticams ka kādam būs laiks pētīt kandidāta GitHubu, bet ja ir ko rādīt, tad intervijā var padiskutēt. Mid un senior pozīcijām jau tas kautkā mazliet bezjēdzīgi, vairāk skatamies pieredzi citos projektos, rezultātus utt. 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Kazarms Februāris 17, 2021 Share Februāris 17, 2021 Pirms 49 minūtēm , AndrisBB teica: Googls neprasa nekādu tur sintaksi, var rakstīt kaut paša izdomātā valodā, galvenais lai tur kāda loģika, tas viņiem vairāk interesē. Šis jau pat ir normāli, ka prasa loģiku. Cik man ir prasījuši uz papīra kodēt, vienmēr lielākoties interesējusi sintakse. Protams, visbiežāk kāda iekava vai semikols pazūd vai vēl kāds sīkums. Fundamentāli jau koda uzbūvi zina, ja ar to valodu rušinās. Okey. Komandas darbs, ir fair point To gan augstskolās arī varētu pabakstīt vairāk, nevis tikai individuāli vai arī tad samet komandu un tieciet paši galā, bet parādīt, kā vispār darbu efektīvi saorganizēt. Tas būtu daudz vērtīgāk par kaut kādām mazo grupu psiholoģijām, filozofijām un politoloģijām utt. Kaut par piemēru. Tikko iedeva kaut kādu figņu augstskolā taisīt, sadalīja komandās un kodējiet nu. Ja nav strādāts pie projekta komandā, nereāli saorganizēties, jo neprot sazīmēt dependencies, kas ko taisīs un cik daudz un beigās tāpat viens uzkodē un pārējie piebalso vai labākajā gadījumā prezentāciju uztaisa. Nu vai arī visi kolektīvi sēž zoomā, viens kodē ar šārētu ekrānu un pārējie piebalso. Link to comment Share on other sites More sharing options...
DjUbuntu Februāris 17, 2021 Share Februāris 17, 2021 Pirms 11 minūtēm , Mezavecis teica: Ja tās ir lietas, ar kurām ikdienā darbojos, tad bez googles tiktu galā, bet biežāk testa uzdevumi saistīti ar citu specifiku, piemēram, uztaisīt kaut kādu servisu IIS vai uztaisīt faila dešifrēšanu, kas nav bijis iepriekš, tad protams, likt rakstīt uz papīra kodu bez googles ir 99% izgāšanās. Bija gadījums, kad sūtīja uz MS sertifikāta likšanu, kurš atkal bija orientēts uz MS web servisiem, bet reālā darbā nebija vajadzīgs, pieredzes arī to nebija. Tests bija total fail, bet labi, ka vērtēja arī pēc citiem kritērijiem Tāpēc visu pārbaužu sastādītājus jāvērtē kritiski un brīžam liekas, ka viņi paši intervētāji nezina, kādus kritērijus izvirzīt. Labi, ja uz interviju atnāk kāds senior developers vai grupas vadītājs un uzdod pareizos jautājumus. 1) Microsoft sertifikāti darba devējam ir vajadzīgi priekš MS partnera līmeņa uzturēšanas, MS kursi ir iezubrīšanās. 2) Uz papīra kodu rakstīt nevajag, bet vienmēr ir derīgi paskatīties cilvēka domu gājienu. Es parasti intervijā piedāvāju tur ~ risinājumu uzbūvēt, lai saprastu domu gājienu kas un kā. Vispār intervijā liela daļa cilvēku satraukušies, nevar normāli padomāt. Ja vakance tā vērta, lai padomātu ir labs variants piedāvāt mājās mierīgi tur 1-2h laikā padomāt par risinājumu un tad jau intervijas laikā pārrunāt risinājumu. 3) Vislielākais ļaunums ir nevis jaunais džoriks, kurš neko nejēdz, bet vecais džedajs, kurš tā kodu ir 100 gadus rakstījis, uzskata, ka visi punķutapas viņam tikai traucē, PM vispār labs cilvēks un biznesa puse afigeli ekspektācijās. 4) Nav iespējams developments komandā (normāli) bez Product Owner/SCRUM master vadīt procesu. Kā to uni realizēt - hz 5) Intervijā vispār nevar saprast vai cilvēks normāls, tam ir references un iekšējais čujs/ņuhs Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mezavecis Februāris 17, 2021 Share Februāris 17, 2021 Pirms 22 minūtēm , DjUbuntu teica: Microsoft sertifikāti darba devējam ir vajadzīgi priekš MS partnera līmeņa uzturēšanas, MS kursi ir iezubrīšanās. Esmu licis dažus MS sertifikātus un liela daļa vajadzīgi, lai apliecinātu zināšanas balstoties uz iegūto pieredzi. Lielākā kļūda ir sūtīt mācīties sertifikātam bez prakses, tad sanāk burtiski iekalt visu teoriju ar n-tajiem jautājumiem un process diezgan murgains. Mans minētais piemērs par web servisiem bija ačgārns, jo testam bija jāparāda zināšanu līmenis ASP.NET, lai gan skaidri intervijā pateicu, ka šajā virzienā nav bijusi pieredze. Arī dažkārt sūta sertificēties sertificēšanas pēc, piemēram, sertifikāts, kas paredzēts produkta speciālistam, tiek spiests likt programmētājam. Kājas aug tur, ka kantoriem priekš MS zelta līmeņa vajag kaut kādu skaitu sertifikātus, lai dabūtu dažādus bonusus, bezmaksas licences utt. Pirms 22 minūtēm , DjUbuntu teica: bet vecais džedajs, kurš tā kodu ir 100 gadus rakstījis, uzskata, ka visi punķutapas Tāds ģēnijs vienreiz tika cauri sietam, jo vienam PM, kas mīlēja vairāk teorētiskās zināšanas, bija akceptējis kandidatūru pat nepildot testa uzdevumu, ko citiem prasīja. Darba procesā pēc mēneša neviens no programmētājiem negribēja ar viņu kopā strādāt, jo visu sačakarēja, teica, ka viss uztaisīts līki, pārtaisīja pa savam un strīdējās pretī, ka nav vainīgs, ka kods vairs nekompilējas. Kadrs bija gudrs, bet kā programmētājs nekam nederīgs. Pēc tam džeks uztaisīja veiksmīgu biznesu un dzīvo laimīgs. Link to comment Share on other sites More sharing options...
DjUbuntu Februāris 17, 2021 Share Februāris 17, 2021 1) Tā ir lielākā problēma, ka čalis, kas pats par sevi ir baigais wizards un tur vienatnē var nodeliverēt kosmosu ir drausmīgi grūti iekļaujams komandā, nu tā lai produktīvi strādātu ar citiem. Manā praksē vienīgā pieeja, kas strādā ir no viņa uztaisīt "viena cilvēka teamu" ar atsevišķu Team Lead, kas organizē darbus. Lielākā kantorī tā var darīt, mazākā - grūti ar tiem wizardiem. Ja vēl komplektā komunikācijas problēmas (nu t.i. visus pārējos sauc par idiotiem, kas arī no viņa skatu punkta tā arī ir). 2) MS sertifikāti ir TIKAI MS Partnera statusa noturēšanai (tāpat kā HP / DELL / Lenovo sertifikāti). Viņi apliecina tikai zināšanas par Microsoft produktu portfeli un spējām. Es gan runāju par to, kas pēdejos gados ar visu Azure utml maģiju parādījies. Klientu pačotam konsultanti / devi jau sen liek vendor independent kursus. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Achat Februāris 26, 2021 Share Februāris 26, 2021 On 2/15/2021 at 11:04 AM, Pēteris Kažoks said: Izglītība jau puslīdz ok viņiem tur no belarus var vismaz dabūt kadrus jo viņiem vidējā alga tur ir ap 500 eur. https://jobs.dev.by/ Kaut kā no 400 līdz 4500 USD$/ mēn vakances. ---------------------- Link to comment Share on other sites More sharing options...
Populārs ieraksts MIGs Februāris 26, 2021 Populārs ieraksts Share Februāris 26, 2021 2021.02.17. , 13:24, Kazarms teica: Tīri spekulatīvs jautājums šejienes darba devējiem, kas no mazajiem kantoriem, kam vajag inovatīvus čuvakus. Runa iet par portfolio, bet ko jūs tieši sagaidāt tur ieraudzīt? Koda kvalitāti, inovatīvu tehnoloģiju izpēti, projekta sarežģītību vai ko vēl? Par lielajām fermām skaidrs. Šie paaicina ciemos/atsūta uzdevumu un tu to izpildi (been there, done that). Tad skatās, vai esi interesants, ko vērtē, neatklāj. Klasiskā situācija – labi darbinieki trūkst, un labas darba vietas ar trūkst. Vidēji darbinieki un vidējas darba vietas netrūkst. Apskatos ko cilvēks atsūta un kā sevi nopozicionē. Mani neuzrunā, ne 2. kursa students, ne maģistri kuri neko vairāk par sevi tā arī nevar pateikt. Var jau būt, ka ir rock-stars, bet kā lai top zinu ?! Visus nepārbaudīsi. Bet ja ir kaut neformāls apraksts, tad ir savādāk. Mani interesē cilvēks kuram tā programmēšana patiešām interesē. Ir viņam izglītība vai nav ir sekundāri. Es apzinos, ka jauniem kadriem pieredzes ir maz. Taču, diemžēl, ne visi ar mazo pieredzi izaugs par labiem kadriem. Pieredze kā tāda ir ar divējādām izjūtām - ir gana daudz līkrocīgi sūdkoda rakstītāji kas piedalījušies lielos projektos. Cilvēkam kaut kā ir jāspēj par sevi ieintriģēt, parādīt, ka viņam ir gaiša galva un viņš ir savas izaugsmes sākumposmā. Ja cilvēks liekas ieinteresē, tad sazvanos, vai sarakstos, visu ko izprasu, pastāstu par uzņēmumu. Man bonuss, ka nav vienkārši finanses, web veikali vai kas tāds. Ir kad iedodu testus vēl dzīvajā neredzot, ir kad pēc sarunas dzīvajā. Diezgan maz pilda uz vietas – dodu iespēju to darīt mājās, sev ērtā vidē,. Bez stresa. Testi nav grūti. Uz PHP piemēram kopā 9 gabali. 3 ir pavisam basic PHP. 3 ir pavsiam basic SQL. 3 ir PHP, par algoritmiem un loģiku. Reāli izpildīt var jebkurā valodā. Online rīkos – pat PHP vai MySQL nebūs jāinstalē. Ideja ir vienkārša - Pirmajos kļūdīties nav piedodams. 2+2 veidi testi, kur vajag 30 sekundes. Tālāk ir vēl 3 sarežģītāki testi, kur skatos, kā risina uzdevumu. Kāds ir domu gājiens. • 1 ir par efektīvu ierakstu meklēšanu DB. • 1 ir par prastu matemātiku. • 1 ir par menu koka buildošanu. Diezgan līdzīgi tas ir iekš Wordpress. Šis ir sarežģītākais tests. Sagaidu, ka kandidāti šeit vairāk vai mazāk nofeilos. Bet svarīgi ir kurā vietā un kā. Kādu kodu uzraksta. Cik efektīvu, Kā seko tam kas pateikts priekšā, kāds ir darba uzdevums. Labam koderim šis uzdevums aizņem zem, stundas par labu rezultātu. Ja cilvēks to pilda vairākas dienas un nespēj izpildīt, sekot primitīviem nosacījumiem, tad tas ir indikators. Un ne jau par PHP vai citas valodas sintaksi. Par testiem - skaidrs, ka kandidātam negribas pildīt testus 100 vietām uz kurām ir aizsūtījis savu CV. Bet ir otra puse - ja Tev pēc sarunas ar mani interesē šis darbs un tu nevari tam veltīt 1-2 stundas... Nu tad par ko mēs runājam ?! Par portfolio: • Ir cilvēki kam ir ko parādīt no privātajiem projektiem. Ir kam nav. • Es piedāvāju opciju – ņem savu laptopu, parādi kādu foršu koda gabalu, paskaidro par to. Pie manis nekas nenonāks, es neko nenokopēšu un nekādi konfidencialitātes līgumi netiks pārkāpti. Ja cilvēks māk vairāk par tukšu runāšanu, tad tā nav problēma. • ja būs baigi spicais džeks, bet arī uz sava laptopa neko nevar rādīt – tak vienmēr vienosies par ātro risinājumu. Testi ir ne jau lai pašapliecinātos vai kādu pazemotu, bet lai lieki netērētu viens otra laiku. Ir kad visādi citādi forši cilvēki pēc testu apskates saka, ka nevar pavilkt. Jā, vecie buki, universālie kareivji kas māk visu, bet beigās nekā ļoti bieži izgāžas. Koderi un visa nozare ir tāda, ka katru dienu ir jāmācās un jādzīvo līdzi laikam. Ceru, ka mans feedbacks kādam noderēs. 4 3 Link to comment Share on other sites More sharing options...
AndrisBB Februāris 26, 2021 Share Februāris 26, 2021 Kā jums ar kadru mainību? Konkrētajā darba vietā esu nostrādājis 3.5 gadus un esu otrais ilgāk strādājošais darbinieks, tik viens strādā pāris mēnešus ilgāk nekā es. Kopā tagad 16 darbinieki, vidēji sanāk ka ik pa 3 mēneši kāds aiziet/pievienojas. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Achat Februāris 26, 2021 Share Februāris 26, 2021 31 minutes ago, MIGs said: Mani neuzrunā, ne 2. kursa students, ne maģistri Drīz būs pārkvalifikācijas kursu absolventi. 2 - 3 - 4 mēnešu kursu absolventi. Daudz. 33 minutes ago, MIGs said: PHP Jums galvenokārt PHP darbi? On 2/17/2021 at 3:10 PM, Mezavecis said: Šobrīd daudzi kantori apdedzinājušies ar tā saucamiem frīlanceriem, Skaidrs, kantoris grib bijušos firmu darbiniekus. Frīlanceri ir kaut kas slikts? Varbūt cilvēkam ir labā prakse, var jau iedot testus un ja tie nepatīk, netērēt laiku ar sarunu ofisā. 19 minutes ago, AndrisBB said: tagad 16 darbinieki, vidēji sanāk ka ik pa 3 mēneši kāds aiziet/pievienojas. Kāpēc tik bieži mainās? Web devi? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mezavecis Februāris 26, 2021 Share Februāris 26, 2021 Pirms 4 minūtēm , Achat teica: Frīlanceri ir kaut kas slikts? Frīlanceri nav slikti, kuri apguvuši praksi normālās kompānijās un pēc tam iet frīlancēt, nevis pašmācības ceļā pēc tutoriāļiem dziļā vientulībā sevi uzskata par ekspertiem. 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
AndrisBB Februāris 26, 2021 Share Februāris 26, 2021 Pirms 10 minūtēm , Achat teica: Kāpēc tik bieži mainās? Web devi? Nē ne web devi, bet embedded devi Darbu atrast viegli, pieprasījums liels, tapēc kapēc, lai nepamēģinātu kautko jaunu ik pa laikam. Cits pārvācas uz citu pilsētu, piemēram nopērk māju un negrib vairs braukāt. Nākamnedēļ viens ies prom, tas vienkārši pārgāja strādāt pie viena no mūsu klientiem, cits pirmstam aizgāja, jo vairāk gribēja darboties zaļās enerģijas jomā tīri pārliecības un ētisku iemeslu pēc. Pirmstam viens sāka pats savu start-upu. Iemesli vienmēr atrodas. Link to comment Share on other sites More sharing options...
AndrisBB Februāris 26, 2021 Share Februāris 26, 2021 Man tīri praktisku iemeslu pēc neko negribas mainīt, darbs 5 min gājienā no mājas. Braukt uz darbu pa 40min vai vairāk katrā virzienā vairs negribas. Tagad gan protams tāpat strādā no mājas, tapēc lielas nozīmes nav. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Achat Februāris 26, 2021 Share Februāris 26, 2021 (labots) 6 minutes ago, AndrisBB said: Nē ne web devi, bet embedded devi Interestants darbs ja tas interesē. 6 minutes ago, AndrisBB said: Darbu atrast viegli, pieprasījums liels, tapēc kapēc, lai nepamēģinātu kautko jaunu ik pa laikam. LV daudziem nepatīk ja darbu maina " pārāk bieži ". BTW, Jums darbā gadījumā nav Agile ar piegādes porcijām 1X nedēļā? 😆 N.B protams ceru ka nav. Labots Februāris 26, 2021 - Achat Link to comment Share on other sites More sharing options...
AndrisBB Februāris 26, 2021 Share Februāris 26, 2021 Just now, Achat teica: BTW, Jums darbā gadījumā nav Agile ar piegādes porcijām 1X nedēļā? 😆 Ir klienti, kuri dezgan stingri, ir tādi kuri ne pārāk. Es tagad pārsvarā (var teikt ka visus 3.5 gadus, ik pa laikam pārslēdzoties uz ko citu) strādāju ar vienu US kompāniju un viņu R&D nodaļu, tapēc nekādi konkrēti mērķi jau nav. Visulaiku sanāk kautko jaunu izdomāt, tapēc sūdzēties par garlaicību arī nevar. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Achat Februāris 26, 2021 Share Februāris 26, 2021 17 minutes ago, Mezavecis said: pašmācības ceļā pēc tutoriāļiem dziļā vientulībā sevi uzskata par ekspertiem. Cilvēki jau dažāda rakstura. Ir tādi, kuri ir reālistiski un paškritiski. Gadās tādi cilvēki, kuri sevi uzskata par ģēnijiem. Link to comment Share on other sites More sharing options...
spameris Februāris 26, 2021 Share Februāris 26, 2021 Pirms 19 minūtēm , Achat teica: Interestants darbs ja tas interesē. LV daudziem nepatīk ja darbu maina " pārāk bieži ". BTW, Jums darbā gadījumā nav Agile ar piegādes porcijām 1X nedēļā? 😆 N.B protams ceru ka nav. A kas tur slikts par vismaz 1x nedēļā? 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
rubb Februāris 26, 2021 Share Februāris 26, 2021 9 minutes ago, spameris said: A kas tur slikts par vismaz 1x nedēļā? Tieši tā. Katra situācija atškiras. Agile, scrum, jebkādas metodes ir tikai instrumenti. Attiecīgi jāpielieto pareizie, pie tam atbilstoši situācijai. Nodevumi var būt kaut reizi dienā, ja tas ir atbilstoši. Un tas ir neatkarīgi no pielietotās metodikas. Un ja saka, ka "ceru ka tā nav", tātad nav normāla pieredze/vienkārši nav pieredze. Link to comment Share on other sites More sharing options...
AndrisBB Februāris 26, 2021 Share Februāris 26, 2021 Pirms 8 minūtēm , spameris teica: A kas tur slikts par vismaz 1x nedēļā? Atkarīgs jau no projekta specifikas. Ir kur 1x nedēļā nav iespējams neko jēdzīgu izdarīt, pat ne divās nedēļās. 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
MIGs Februāris 26, 2021 Share Februāris 26, 2021 (labots) pirms 1 stundas , AndrisBB teica: Kā jums ar kadru mainību? Ir kas strādā saules mūžu, ir kur ātri abi saprotam, ka nesaskan. Tehniski tam ir testi un pārējais. Bet realitātē testi protams visu nepasaka. Par pārējo - to saprast var tikai kad sāk jau strādāt. Vislabāk ir veltīt pūles vispirms, nevis pēc tam saprast, ka ka darba vietai nesaskan ar darbinieku, vai darbiniekam ar darba vietu. Salīdzinot mazs štats. 1 stundu atpakaļ, Achat teica: Jums galvenokārt PHP darbi? Nē, tas kā piemērs. No projektu apjomiem/biežuma PHP/C#/Go. Ir citi. Bet tā ir tikai tehnoloģija. Katrā ziņā pamatdarbs nav web lapas vai sausas finanšu sistēmas. Un bieži projekti ir tik atšķirīgi, ka viss know-how un pieredze sākas nosacīti no nulles. Nevari paņemt copy-paste, nomainīt logo un gatavs. Labots Februāris 26, 2021 - MIGs Link to comment Share on other sites More sharing options...
AndrisBB Februāris 26, 2021 Share Februāris 26, 2021 Pirms 2 minūtēm , MIGs teica: Salīdzinot mazs štats. Kopējais štats jau jau daudz lielāks, ap 200. Šajā ofisā 16. Pirms 4 minūtēm , MIGs teica: Ir kas strādā saules mūžu, ir kur ātri abi saprotam, ka nesaskan. Kā tas izpaužas? Nav vēl bijis tāds darbinieks ar kuru nesaskanētu Link to comment Share on other sites More sharing options...
MIGs Februāris 26, 2021 Share Februāris 26, 2021 Par štatu - es par sevi. Nu publisks forums nebūs īstā vieta kur privātas lietas vai netīro veļu iztirzāt. Var būt N lietas kāpēc kaut kas nesaskan, vai kaut kas dzīvē mainās, vai kas cits. Svarīgi ir saglabāt abpusējo cieņu un rīkoties pareizi. Ir darbinieki, kas atgriezušies pie manis. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Achat Februāris 26, 2021 Share Februāris 26, 2021 1 hour ago, rubb said: Nodevumi var būt kaut reizi dienā, ja tas ir atbilstoši. Cilvēki ar lielu pieredzi pie CRUD tipa darbiem ( it īpaši ja tipiski un vieknārši ) patiešām var nodot reizi dienā. R&D tipa darbi utml uzdevumi, tur padaudz laika vajag kam citam, ne koda drukāšanai. Link to comment Share on other sites More sharing options...
usver Marts 15, 2021 Share Marts 15, 2021 Ideja jau ir apsveicama - rīkot klātienes kursus, lai cilvēki katru nedēļu 1..2x nāk programmēt, lai uztur motivāciju un pabeidz iesākto, vismaz kaut ko iemācās uztaisīt junior līmenī. Tas ir motivējošāk nekā nopirkt grāmatu ar risku pamest to pēc pāris dienām. Jautājums ir par to, cik Latvijā ir to Junior vakanču, kur jaunos speciālistus pēc tādiem kursiem ir gatavi uzņemt un piedāvāt darbu. Diezgan liela ir problēma, ka darba devēji ļoti ar aizdomām skatās uz jebkuru kandidātu - šito zini? labi. šito arī zini? labi. bet portfolio biezs? nē? nu paskatīsimies - varbūt kāds pieredzējušāks pieteiksies. Paliela ir tā konkurence. 2021.02.2. , 17:22, Pēteris Kažoks teica: Var būt arī ļaunāk piem paņemt programmētāju no baltkrievijas pie tam sievieti. Dzirdēti neskaitāmi stāsti par to kādēļ tā ir ļoti slikta ideja Kodu nelaida pāri robežai uz Github, pirms Lukašenko nebija pullrekvestu izskatījis? 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
MarisO Maijs 20, 2021 Share Maijs 20, 2021 2021.02.26. , 19:09, AndrisBB teica: Konkrētajā darba vietā esu nostrādājis 3.5 gadus un esu otrais ilgāk strādājošais darbinieks Es - 6 gadus. Ko ta var darīt, nemaz tik daudz tādu darbavietu nav, kur programmētājiem ir atļauts lietot Clojure / ClojureScript. Link to comment Share on other sites More sharing options...
MarisO Maijs 20, 2021 Share Maijs 20, 2021 2021.02.17. , 13:05, AndrisBB teica: Googls neprasa nekādu tur sintaksi, var rakstīt kaut paša izdomātā valodā, galvenais lai tur kāda loģika, tas viņiem vairāk interesē. Var sanākt problēmas, ja intervētājs nesaprot to kodu 😀 Viens kolēģis facebook intervijā sarakstīja clojure kodu, bet intervētājs tā arī nesaprata, kur ir cikls, jo tur nav tas "for". 2021.02.17. , 11:32, AndrisBB teica: Es vienreiz biju darba intervijā, kur gribēja lai es rakstu kodu uz papīra. tas īstenībā ir diezgan grūti. haha, kad es studēju LU, tad mums daudz lika rakstīt uz papīra... Pascal kodu. Link to comment Share on other sites More sharing options...
AndrisBB Maijs 20, 2021 Share Maijs 20, 2021 pirms 6 stundām , MarisO teica: Ko ta var darīt, nemaz tik daudz tādu darbavietu nav Nav ko tad ierobežot sevi ar visādām nišas valodām/vidēm. Es pieturos pie klasikas - C/C++, Python sistēmas līmenim, plus visādas citas random valodas, ja vajag. Darba vairāk kā saprašanas un problēma otrādāka - nav nemaz tik daudz potenciālo darbinieku, cik darbavietu. Tam visam vēl pa virsu Brexits/Covids samazina iespējas atrast cilvēkus. Tā visa rezultātā finansiāli sūdzēties nevar, šogad lielākais gada algas pieaugums pa ilgiem gadiem, +18%. Link to comment Share on other sites More sharing options...
MarisO Maijs 20, 2021 Share Maijs 20, 2021 1 stundu atpakaļ, AndrisBB teica: Nav ko tad ierobežot sevi ar visādām nišas valodām/vidēm. Es pieturos pie klasikas - C/C++, Python sistēmas līmenim, plus visādas citas random valodas, ja vajag. Es kādreiz programmēju Javā, kas ir ļoti draņķīga un verbose valoda. Produktivitāte iekš Clojure ir vismaz 3 reizes augstāka. Samaksa par darbu arī parasti ir lielāka. Link to comment Share on other sites More sharing options...
AndrisBB Maijs 20, 2021 Share Maijs 20, 2021 Tas jau ir aktuāls tikai tad, ja tiek risinātas standarta vai vieglas problēmas, kur fiziski ierakstīt kodu aizņem būtisku daļu no laika. Ja problēma ir pietiekoši sarežģita, ka paša koda rakstīšana ir tikai nianse, tad jau nav nozīmes cik verbose valoda ir. Link to comment Share on other sites More sharing options...
MarisO Maijs 20, 2021 Share Maijs 20, 2021 pirms 2 stundām , AndrisBB teica: Tas jau ir aktuāls tikai tad, ja tiek risinātas standarta vai vieglas problēmas, kur fiziski ierakstīt kodu aizņem būtisku daļu no laika. Nu jā, bet "standarta vai vieglas problēmas" ir tas, pie kā vairums programmētāju parasti strādā. Īpaši tādi, kas lieto Java vai kautko līdzīgu. Link to comment Share on other sites More sharing options...
AndrisBB Maijs 20, 2021 Share Maijs 20, 2021 Man cita vide, var paiet dienas vai pat nedēļas un labākajā gadījumā uzrakstīt/izlabot 3 rindas koda kautkur draiverī, jo ir kāds race condition, kurš notiek reizi mēnesī kautkādu nezināmu apstākļu sakritības rezultātā. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Izveido kontu, vai pieraksties esošajā, lai komentētu
Jums ir jābūt šī foruma biedram, lai varētu komentēt tēmas
Izveidot jaunu kontu
Piereģistrējies un izveido jaunu kontu, tas būs viegli!
Reģistrēt jaunu kontuPierakstīties
Jums jau ir konts? Pierakstieties tajā šeit!
Pierakstīties tagad!