Tā ir izmantojama lietām, ka ir saskare ar pārtiku? Un karstumizturīga līdz cik?
Jebkurā gadījumā, pirmie divi varianti tādi "zelta rokas" vai "gateris", sauc kā gribi.
Tā jau arī jābūt. Dibenā, pie kura līp, gan jau varš vai kas cits magnētisks pildījumā.
Par globālās sasilšanas marasmu neko nezinu, bet vecuma marasms gan, šķiet, bootam ar līkumu garām nav gājis. Laiku pa laikam kādam uzklūp. Žēl, protams. Forši reizēm palasīt tomēr kaut ko sakarīgāku no pieredzējušākiem biedriem.
Aha, es sākumā tā arī pateicu. Uzreiz pretim - "priekš kam tad tev lodāmurs?!" Tas nekas, ka man pieejamā lodalva pa to katlu dancotu kā ūdens lāse pa pienācīgi sakarsētu tērauda pannu.
Bija doma pamēģināt kaut kādus tos kausējamos stieņus (ķipa https://online.depo.lv/product/159452), bet tie ir vairākos variantos un nav ne jausmas, ko man tur īsti vajadzētu. Lietojis tādus neesmu. Mulsina vēl tas, ka it kā rakstīts "ņerža", bet magnēts nelīp.
Budžetā šī nauda tiek jau ierēķināta. Nav tā, ka naudu ņem no tumbočkas ārā visiem par pārsteigumu. Ar piemaksām tikai to sadala tiem, kas to nopelnīja.
Jeb budžetā bija jāparedz, ka Anniņa strādās 100h nakts stundās, bet Pēteris aizvietos Māri 20h 2026. gadā un nekādā gadījumā otrādi?
Bus ļoti lieli protesti tad Latvijā, tici man. Stambulas konvencijas saiets būs ziediņi salīdzinot. Paldies Dievam tomēr arī normālie cilvēki spēj arī Latvijā sacelties, kad tiešām viss deg
Nedemagoģē. Jautājums ir par nevis par konkrēta cilvēka algas aprēķināšanu, bet par to, cik naudas kopumā ir nepieciešams budžetā. Par tām svētku dienām, brīvdienām un citām lietām nebija zināms? Tiešām?
Nez Libānas lemurs ar savu svītu arī saņēma prēmijas (piemēram, par darbībām ar Stradiņa jauno korpusu...)?
p.s. ar izbrīnu uzzināju, ka ASV salīdzinot ar LV praktiski nav darba likumdošanas.
Nu to laiks parādīs. Bet tas nekādi neatceļ to, ko rakstīju iepriekš. Tāpat kā AfD Vācijā, tāpat kā brēmaņi un citi intelekti Latvijā.
Jāsāk skaitīt variantus, kā es darītu, ja sieva atnāktu ar kastroli pie manis uz darbnīcu.
1. sakniedētu.
2. izurbtu katlā un rokturī caurumiņus, pēdējā iegriežot vītni. Saskrūvētu kopā noblīvējot ar PTFE lentu.
3. sametinātu ar kontaktmetināmo aparātu(kā arī bija orģinālajam)
4. sametinātu ar TIG aparātu.
5. Nezinu kā vēl, bet kad manta tiktu rokā, tad vēl kādus izdomātu variantus.😉
Redzi cik man grūti, ej nu un izvēlis to optimālāko un sievai arī nesamuldēsi, ka nevari?😀
Nav kā te, kad vari arī paziņot sievai, ka tev nav nekādu iespēju.
Kuru gan interesē, kādas ziemas bija laikā, kad, šķiet, lielākā daļa Latvijas pašreizējo iedzīvotāju vēl nebija dzimuši? Tikpat labi vari burkšķēt, ka "pie mums ir tropi, salīdzinot ar Vostok Station". Vai vispār - agrāk tak Latvija bija mūžīgā sasaluma zonā, i neko - cilvēki bez drēbēm dzīvojās un nesūdzējās par aukstumu. Tik nav skaidrs, kāds tiem laikiem (vai kaut vai tavas bērnības ziemām) sakars ar šodienas klimatu.
LMT telefoni kaut kad vakarā saņēma (2 noteikti; šķiet, ka trešais arī), Tele2 nē.
Pirms tam 112 aplikācija kaut ko bija atsūtījusi, bet šiem tur kaut kas ar serveriem laikam bija aizgājis ciet, aplikācija nestrādāja kā nākas un nevarēja paskatīties, par ko tieši brīdinājums (notifikācijā teksts apgraizīts, pati aplikācija vai serveri nestrādāja).
tramps nodrošina tagad ideālus apstākļus, lai saprastu, ka ar pareizajiem un viediem nebija nemaz tik slikti 🥹
Tramps ir sekas tam, ka dolbajisms ir ticis pie tiekšanas internetā nevis sekas dolbajismam. Dolbajisms pasaulē ir bijis vienmēr, tikai iepriekš tika ierobežoti sava ciema robežās
Tak, pļa, ko tu vari ar to Trampu ņemties. Ja pareizie un viedie nebūtu nodrošinājuši ideālus apstākļus, tad Tramps nemaz nebūtu ticis tur, kur viņš ir. Tramps ir sekas dolbajobismam. Bet jā, iespējams, arī cēlonis vēl lielākam dolbajobismam. Tikai tas jau pēc pirmā dolbajobisma.
Konkrēts piemērs par "ātrajiem".
Lūdzu unificē šo, lai cilvēks saņemtu godīgi algu katru mēnesi, ņemot vērā, ka maiņas, apstākļi un slodze var atšķirties katru mēnesi
Latvijā Neatliekamās medicīniskās palīdzības dienesta (NMPD) darbinieku atalgojumu veido mēnešalga un vairāku veidu piemaksas, kas saistītas ar darba specifiku, risku un stāžu.
Saskaņā ar aktuālo regulējumu un NMPD publiskoto informāciju, galvenās piemaksas ir šādas:
1. Piemaksa par darbu īpašos riska apstākļos
Šī ir viena no būtiskākajām piemaksām brigāžu darbiniekiem.
Apmērs: Līdz pat 25% no mēnešalgas.
Kam piešķir: Ārstniecības personām un brigāžu personālam (piemēram, operatīvā medicīniskā transportlīdzekļa vadītājiem), kuri ikdienā strādā paaugstināta riska apstākļos.
2. Piemaksa par darba stāžu
Piemaksu aprēķina pēc nostrādātā laika ārstniecības jomā. Saskaņā ar pēdējiem grozījumiem:
1–3 gadi: 2% no mēnešalgas.
Vairāk nekā 3 gadi: 3% no mēnešalgas.
(Piezīme: Agrāk piemaksu gradācija bija plašāka (līdz 15%), taču sistēma tika mainīta, lai lielāku daļu ietvertu pamata algā).
3. Piemaksas par specifisku darba laiku
Tā kā NMPD strādā 24/7 režīmā, darbinieki saņem likumā noteiktās piemaksas par darba laika specifiku:
Nakts darbs: 50% līdz 75% apmērā no stundas likmes.
Virsstundu darbs: 100% apmērā no stundas likmes.
Darbs svētku dienās: 100% apmērā no stundas likmes.
4. Citas piemaksas un bonusi
Vakanta amata pildīšana: Ja darbinieks aizvieto kolēģi vai pilda papildu pienākumus, piemaksa var sasniegt 30–50%.
Stratēģisko mērķu sasniegšana: Par nozīmīgu ieguldījumu var piešķirt piemaksu līdz 30% no algas.
Veselības apdrošināšana: No 2026. gada 1. janvāra NMPD darbiniekiem, kuri tieši iesaistīti palīdzības sniegšanā, tiek nodrošināta valsts apmaksāta veselības apdrošināšanas polise.
Izdienas pensija: Darbiniekiem ar noteiktu stāžu (parasti no 55 gadu vecuma ar 20 gadu stāžu dienestā) ir tiesības uz izdienas pensiju.
Svarīgi: 2026. gadā valsts sektorā ir ieviesti vispārēji "piemaksu griesti" (līdz 20% lielākajai daļai ierēdņu), taču operatīvajiem dienestiem un medicīnas personālam bieži tiek saglabāti izņēmumi vai specifiski aprēķini, lai kompensētu augsto darba intensitāti.
Kas būtu samudžinātāk? Katru mēnesi manuāli rēķināt katru nostrādāto stundu likmi, piemēram 4 stundas aizvietojot kolēģi nakti svētku dienā , tad 8 stundas svētku dienā paaugstinātas bīstamības apstākļos, tad 20 stundas normāla likme, tad 3 stundas nakts tarifs, tad 16h brīvdienu tarifa un tā katru nedēlu, vai pielikt piemaksas sistēmā - 160h darbs, 10h piemaksa par nakti, 10h par aizvietošanu, 15h par apstākļiem ?
Tu par to superlīmi joko vai kā? Superlīmi šad tad sanāk palietot, ir lietas, ko salīmē perfekti, bet citām lietām nemaz negrib lipt klāt. Metālu vēl neesmu mēģinājis līmēt. Lai gan nē, noteikti joko - superlīme ir OK "istabas temperatūrām", nevis katliem.
Papētot to katlu tuvāk, izrādās, ka nevis rokturis atdalījās, bet punktveida metinājuma vietā katla sieniņa neizturēja - ir 1-2 mm caurums. Tas situāciju mazliet atvieglo - katls vairs netiks lietots pašu pārtikai un vairs nevajag glītu risinājumu. Tēma slēgta.
Kā vieglāk izmaksāt un sarēķināt algu cilvēkam ar daudziem mainīgajiem? Tīri intereses pēc, kāds būtu tavs risinājums
Nu un tagad tramps to izdarīs gada laikā, tikai no otras puses, un arī visiem būs piegriezies 🥹