Jump to content

Darba devēja stabilitāte


Iebiezināts piens
 Share

Recommended Posts

Svekris
arodbiedrības juristu

 

Drusku offtopiks, bet lai augstākie spēki piedod.

 

Nupat konstatēju pāris lietas:

1. Boot.lv meklētājs uz "arodbiedrība" dod precīzi 0 rezultātus. Lielākais IT forums Latvijā. //"arodbiedrības" atrod 2 ierakstus, no šī paša posta. 

2. Pat nebiju iedomājies, ka LV ir IT darbinieku arodbiedrība. Metos meklēt. Kaut kas jau ir, tomēr pēc lapas spriežot web-izstrādātāju tajā savienībā diez ko daudz nav. http://www.lsab.lv/lv/kreisa-izvelne/IT

 

Hm, interesanta tā situācija ar arodbiedrību Latvijā...

 

p.s. Traki tofika autoram, sāka par darbinieku noturēšanu, bet mēs te tieši par pretējo dzenam. :D

Labots - Svekris
Link to comment
Share on other sites

Es biju Latvijas sakaru darbinieku arodbiedrības biedrs. Maksāju 1,5% mēnesī. Pretī ieguvu zināmu drošības sajūtu, ka grūtā brīdī būs kāds, kas par mani pastāvēs. T.i. bez arodbiedrības akcepta nevienu biedru nedrīkst atlaist un, ja tomēr atlaiž, tad jāmaksā kompensācija utt. Tas viss, protams, darbojas tikai tad, ja ir noslēgts koplīgums.

 

Diemžēl daudzi cilvēki Latvijā pavirši izturas pret tādām lietām. Cilvēki strādā bez līgumiem, saņem algu aploksnēs, nezina savas tiesības, baidās pieprasīt to, kas viņiem pienākas pēc likuma (atvaļinājumi, samaksa par virsstundām utt). Pēc tam čīkst pa visām malām, ka viņus uzmeta utt. un vaino valsti par to, ka paši tādi lūzeri bija.

Labots - NewAge
  • Patīk 3
Link to comment
Share on other sites

Es biju Latvijas sakaru darbinieku arodbiedrības biedrs

 

Vairs neesi?

Link to comment
Share on other sites

Svekris, bet ko lai saka par darba devēju, kurš uzskata, ka 700-1000 EUR alga ir kaut kas ļoti neaizsniedzams par smagu fizisku darbu pa 10h dienā un grib darbinieku iegūt savā īpašumā?

  • Patīk 1
Link to comment
Share on other sites

Svekris

Svekris, bet ko lai saka par darba devēju, kurš uzskata, ka 700-1000 EUR alga ir kaut kas ļoti neaizsniedzams par smagu fizisku darbu pa 10h dienā un grib darbinieku iegūt savā īpašumā?

 

 

Daudz ko tādam var teikt: 

1. Izgatavot laika mašīnu un tad importēt darbiniekus no 13.-14. gs., kad šādi darba likumi un tikumi vēl bija pats labumiņš. 

2. Pārvieto savu rūpalu uz kādu vietu, kur cilvēkiem mutes melnākas un aldziņas mazākas. Jaunsvirlauka vai Indija nāk prātā. Indusi i pa 500 rausies no agra rīt līdz vēlam vakaram.

3. Pasist uz pleca un vēlēt veiksmi.

 

Var jau saprast arī darbadevēju (vergturi - ja vēlies), cilvēks jau ar cenšas nopelnīt, nežēlīgais kapitālisms n. stuff. 

Labots - Svekris
  • Patīk 1
Link to comment
Share on other sites

Šī ir klasiska mazo uzņēmumu problēma, kur galvenais resurss ir zināšanas.

 

Ko var ieteikt?

a) gatavot vairākus speciālistus, lai kāds paliek

b) nodrošināt saprātīgu atalgojumu (tiem, kas pieraduši pie cietas algas, diezin vai gribēsies spēlēties ar svārstīgiem ienākumiem)

c) papētīt kandidāta psiholoģisko portretu, lai tajā nebūtu uzņēmējdarbības gēna

Link to comment
Share on other sites

Liela daļa darba devēju negrib saprast ļoti vienkāršu lietu - darba līgums ir tieši tāds pats līgums, kā jebkurš cits uzņēmuma vārdā slēgts. Un tam ir līguma priekšmets, kuru pērk uzņēmējs un pārdod darba ņēmējs. Līguma priekšmets ir noteiktas stundas nedēļā, kuras darba ņēmējs par atrunātu atlīdzību nodod darba devēja rīcībā. Un ne neierobežotā, bet konkrētu uzdevumu veikšanai.

Visas pārējās runas par lojalitāti un citām figņām ir tikai lirika. Aiz tā visa parasti tiek slēpti mēģinājumi bez atlīdzības iegūt darba ņēmēja rīcībā vairāk darba devēja resursu - laika.

 

Ja tu vēlies, lai ieinteresētība darba rezultātā ir lielāka, nekā kontraktā noteikts, dod daļas uzņēmumā un dalies ar peļņu. Citu variantu faktiski nav, izņemot mazizglītotu darbinieku zombēšanu ar lojalitātes runām utml...

  • Patīk 3
Link to comment
Share on other sites

nevertell

Ne visur vienmēr mēģina a..ist- ne a..ist klientu, ne a..ist darba ņēmeju. Un tā daudzi kantori progresē bez bēdas. Vienkārši nevajag ņemties un ļauties a..isēju aicinājumam.

Link to comment
Share on other sites

Iebiezināts piens

Tik daudz humānistu un apgaismotu latviešu, pret nežēlīgo budzi un kapitalistu, nost ar kulakiem, lai uzvaras gājienu svin padomju darba cilvēks un visi būs vienlīdzīgi un visiem būs desa, pat prostitūta būs par brīvu!

 

Paldies tiem, kas izprata lietas būtību, orientējas Latvijas reālijās un saprot kas ir uzņēmējdarbība!

 

Tām kalpu dvēselēm, kas piedzīvojušas brīvlaišanu un ar dakšām ies uz muižu, tomēr vēlos apstāstīt arī to otru aizberga pusi, kuru viņi negrib redzēt. 

 

Vārdusakot, turpiniet, klanīties, cerēt, ka Latvijā ieplūdīs viarāk un vairāk kapitāla, vācieša firma varēs maksāt vairāk un rūpēties par jūsu cilvēktiesībām!

 

Pie ražošanas, 1000eur uz rokas (neto, kā norādiju, ja varbūt kāds no jums nezin, ir uz rokas)... ziniet dārgie, tieši šāds atalgojums uz rokas pēc nodokļu nomaksas ir TIESNESIM, skolotājs saņem 2x maizāk, stabili, (agrāk kā palīgu, pa vasaras laiku biju pieņēmis vienu sakumskolas skolāju, kas pa atvaļinājuma laiku strādājā par 150ls uz rokas, es vergturis? viņu vīrs atveda pats, un par algu arī rēķinājās!) 700ls uz rokas, pie tā ka es viņam būšu rokās iedevis visu, pats izdomājis kā, ko darīt, riskējis ar kapitalu, apmācijis viņu bļāviens visu! jūsu debilitāte mani mani fascinē. Laikam tieši tāpēc jūs strādajat pie kāda nevis paši ar savu šauro pierīti un teļa uzņēmību nodrošinat darbavietu kādam!

 

Vairs neredzu stāstīt par to, kā dzīvo laukos, pazvaniet kādam paziņam kā iet, noderēs sava redzesloka paplašināšanai. 

 

vispār asinis ir uzsistas nepajokam, sāku domāt varbūt 1000eur neto būs pat padaudz. paldies! 

 

un tomēr, neapvainojos uz jums, jo ja cilvēks var atļauties pateikt, ka kāds kurš ar savu ideju un risku nodrošina 4 ģimenes ar iztiku, pat teiktu ar lielisku kvalitāti, ražo, eksportē, maksā nodokļus, kas šeit nav nemaz viegli, tad viņa intelekts ir kā... pat grūti salīdzināt... saukšu viņu par amēbu, kas to tik vien māk, kā apsēsties pie galda uz štampēt, dzīvojot ar domu, ka viņam viss pienākas, ka valstij viņš jāmīl, darba devēja pienākums ir viņu nodrošināt ar siltu vietu un dzīve ir skaista tāpēc ka viņam ir zila asins, blondi mati un gaišas acis. Paldies.

  • Patīk 1
Link to comment
Share on other sites

Varēji labāk kaut ko pastāstīt par ražošanas specifiku, nevis dikti lamāties.

Link to comment
Share on other sites

Mezavecis

Tik daudz emociju, bet maz derīga teksta. Problēma ir tāda, ka katrā tavā tekstā ir bars ar pretrunām. No vienas puses stāsti, nodrošini lielisku darbu, bet kaut kā nespēj vai negribi saprast to, kāpēc aizplūst prom darba spēks. Kāda jēga cīnīties ar sekām? 

 

Tagad pastāsti, kam ir vajadzīgi miljons darba devēju? Cik noprotu, tagad visi grib iet par biznesmeņiem un urbt plāno galdiņu. Te forumā tādi karognesēji nākuši bariem un tagad liela daļa kaut kur sparģeļu laukā dirn, kad biznesu stutējot visas naudas rezerves izsmeltas.  Pēc taviem tekstiem nerodas pārliecība, ka bizness ir stabils un dzīvos arī pēc 5 gadiem. 

 

 

Laikam tieši tāpēc jūs strādajat pie kāda nevis paši ar savu šauro pierīti un teļa uzņēmību nodrošinat darbavietu kādam!  
 
  • Patīk 2
Link to comment
Share on other sites

Hipsters

Darbiniekus nenoturēsi ne ar kādām soda naudām vai sankcijām, jo tās visas būs nelikumīgas (darba likums neko tādu neatļauj), bet darbinieki vienkārši ir jānotur ar atbilstošu darba vidi un apstākļiem, kā arī motivējošu atalgojumu. 700-1000 EUR nav motivējošs atalgojums pat tagad, kur nu vēl pēc gadiem (paskaties cenas veikalos un piefiksē kā tās ceļas).

Vienīgais variants - dari maksimāli pats un sameklē uzticamus cilvēkus, kas ir gatavi ne tikai mācīties, bet arī apmācīt citus. Jo vairāk tev būs apmācītie šai specifiskajā nozarē, jo labāk tev pašam. Bet par žīdismu, kapeiku knauzerību un soda sankcijām vienkārši aizmirsti!

Link to comment
Share on other sites

Žaks Noriss

 

 

Paldies tiem, kas izprata lietas būtību, orientējas Latvijas reālijās un saprot kas ir uzņēmējdarbība!

 

Tieši tā! Paldies!

 

Izskatās, ka tu esi ieplānojis tīrajā peļņā no katra darbinieka tik pat, cik samaksāsi tam nabaga velnam (algu fonds 4000 eur mēnesī pēc nodokļiem un arī īpašnieka maciņā ieripo 4000 eiro). Pareizi! Esi uzķēris šo LV uzņēmējdarbības niansi. 

Link to comment
Share on other sites

Nu vispār jau tev autor pašos pirmajos postos tika atbildēts tīri sakarīgi, tā kā apvainoties jau nu gan nevajadzēja. Tā kā tu slēp kas tad tā par nodarbi, kuru neviens cits nekad nekādos apstākļos apgūt nevar (es tam personīgi neticu). Tad nu ieteikumi ir sekojoši:

 

1. Organizē apmācības kursus sava ciema vai kur nu tu dzīvo jauniešiem. Pēc kursiem, ir ļoti liela iespēja, ka viņi gribēs arī pie tevis strādāt. 

 

2. Maksimāli vienkāršo savu ražošanas procesu posmos. Katram posmam (darbībai) jābūt tādai, lai to varētu veikt jebkurš indivīds bez īpašas apmācības vai arī tie var ātri iemācīties. Rezultātā varēsi maksāt katras darbības veicējam kapeikas, bet kadru rotācija tevi neuztrauks.

  • Patīk 3
Link to comment
Share on other sites

Iebiezināts piens
(labots)

 

 

Nu vispār jau tev autor pašos pirmajos postos tika atbildēts tīri sakarīgi, tā kā apvainoties jau nu gan nevajadzēja. Tā kā tu slēp kas tad tā par nodarbi, kuru neviens cits nekad nekādos apstākļos apgūt nevar (es tam personīgi neticu). Tad nu ieteikumi ir sekojoši:
 

 

Jā, bet tajā postā uz emocijām, tomēr vidū pateicos tiem, kas atbildēja pa lietu, nevis filozofēja par to vai vīni paši pie manis strādātu  un cik vajag saņemt lai kazino ruleti varētu uzgriezt reizi mēnesī. 

 

Ir pietiekoši daudz cilvēku Latvijā, kas prot to nozari un strādā. Es vēlos aprobēt Reiropas modeli, kas ir Latvijas nākotne, ko pie mums izprot tikai daži, bet savu iemeslu dēļ to nedara, tas ir 100% zināms, ka tā te nestrādā. Mērķis ir atrast noiet ārzemēs. Tāpēc īsti no konkurences nebaidos bet no tā, ka tas cilvēks izdomās notīties, kautvai strādāt pagalmā un tirgot tepat nost latviešiem.

 

Aizlāpīt caurumus varēšu arī pats, bet kopumā man paredzēti citi, terciārā sektora uzdevumi, vai šī darbinieka palīgs, bet doma ir ilgtermiņa stabilitāte. 

Labots - Iebiezināts piens
Link to comment
Share on other sites

 

 

ka tas cilvēks izdomās notīties, kautvai strādāt pagalmā un tirgot tepat nost latviešiem.

 

No tā Tu ne kādi nenodrošināsies. Ja nu vienīgi patentēsi savu produktu, ja vien tas iespējams. Bet ir ne mazums uzticīgu darbinieku, kuriem var maksāt gandrīz kā pagadās, mainīt līgumus ar atpakaļejošiem datumiem, bet viņi tāpat prom neies. Un pie kam viņi nedzer un ir ļoti darbaspējīgi un izdarīgi. Neticami, bet esmu tādus redzējis te pat Latvijā. Tikai tādus Tev nāksies atrast. Vienīgi tā tava darba specifika ar sezonālo darba grafikiu darbinieku ziņā var daudz ko sačakarēt.

Link to comment
Share on other sites

nevertell

Nu bet mīļo cilvēk, runa jau ir par to, ka tev BŪS jāriskē. Tu te raksti tā, itkā tev tur ir bezgalīgās enerģijas noslēpums, kuru nedrīkst zināt neviens. Kā jau teicu, vai nu dari pats to, ko nespēj uzticēt nevienam citam, vai arī nedari nemaz. Tā ir uzticības problēma, kas ir tikai tev, nevis kādam nelietīgam darbiniekam. Laukos ir grūti atrast darbaspēku, tas tiesa. Bet tu taču apzinies, ja apmācība ir tikai pie tevis paša, tad tev nav nekādu tiesību cerēt, ka cilvēks paliks pie tevis kautkādu nosacītu laika posmu. Tev vajag panākt, lai tevi neapkāš cilvēks kas strādā pie tevis. Sākt varētu jau ar to, ka tu nemēģini apkāst viņu, tāpēc darba līgumā un nekur citur nevajag rakstīt neko provocējošu kā "Ja iesi prom no darba uz savu galvu, nebūs tev darīt to, ko darīji te". Jā, tie 1000€ nav slikta alga, it īpaši laukos. Bet tu zini, cik Reiropā maksā cilvēkiem, kas zin firmas noslēpumus?  Un, protams, neviens necer, ka tu maksāsi tagad Reiropas algas, bet vismaz proporcionālām tām ir jābūt. Un, ja tas darbs ir sezonāls, tad vispār nav ko iespringt par šādām lietām, tāpat ar laiku zinās visi, kam nav slinkums, ko tu dari. Un ar to ir jāsamierinās. Tev ir jāsamierinās ar to, ka cilvēks, kas strādās pie tevis zinās, ko tu sagaidi no viņa. Ja jau bizness iet tik labi, vai ar to būs problēmas ? 

 

Alga ir augsta, un ja esi gatavs to maksāt katru mēnesi visu gadu cauri, tad es neredzu problēmu, kas varētu liegt tev atrast uzticamu darbinieku. 

 

Ja drīkst prasīt, cik ceri nopelnīt no tā viena darbinieka ? 

 

 

 

Un par tām skolotāju algām- jo lielākas klases māca, jo augstāka alga būs. Un tikai retā sākumskolas skolotāja nav atsitusies izlietnē. Nomesta uz grīdas. Tēva un mātes nemīlēta. 

  • Patīk 1
Link to comment
Share on other sites

1. Gribi, lai darbinieki neiet prom - nemitīgi viņus nodarbini.

Labi, maksāsi sezonā 1000€, da kaut vai 2000€. Cilvēks strādās, un tērēs. Jo vairāk maksāsi - jo vairāk tērēs. Jāstrādā  garas stundas - lielāki izdevumi pārtikai uc. Un tas ir normāli. Bet ja tu savu lojālo darbinieku pametīsi bez darba un ienākumiem pusgadu t.i pats būsi nelojāls - tad protams viņš aizies. Jo ēst gribās ne tikai tev, bet arī viņam.

2. Gribi uzticamus kalpus? Sāc ražot ..... 10 vai cik tev tur vajag bērnus. Pēc gadiem 10...14 būs tev uzticama, paklausīga kalpu armija uz kādiem 10 gadiem.

3. Zinu ko tev vajag, ir lojāls, apmācāms, algu neprasa un pretī nerunā - ASIMO. tikai maksā ~500000. 

 

Un kā jau andza teica - "viss pa posmiem un neviens no darbiniekiem nezin pilnu darba procesu". tas ir tavs sirdsmiers.

 

Bet vispār, (spriežot pēc autora rakstītā) tur pat nav vērts uzsākt darba attiecības.

Labots - Peksis
Link to comment
Share on other sites

 

 

700-1000 EUR nav motivējošs atalgojums pat tagad, kur nu vēl pēc gadiem

Laukos tāds cipars ir reti kuram, vai pat nevienam. Grāmatvede laukos saņem ~ 400EUR uz rokas, kurinātājs 350. Ieguldītā darba ziņā grāmatvedei būtu jāsaņem 2 vai pat 3x kā kurinātājam, bet nu tāda sistēma.

Rīgā arī ir varianti, kad cilvēki ar augstāko izglītību ražošanas sfērā strādā par 500-600 eur un neko nesūdzas.

Bet ir jau visādi frīki, kas pabeidz savu augstskolu un ejot uz pārrunām, kur piedāvā mazāk par 3 ciparu algu nemaz neiet tur neko pārrunāt. 

Vēl ir manīti pāris, kas paņemti no skolas sola, apmācīti, protams uzreiz laba alga(tajā laikā 600-700Ls uz rokas) + darba mašīna+tel. Pastrādā gadus 2 un notinas savācot vēl iestrādes no firmas. Vot tev pateicība.

Agrāk, piemēram ap 2000 gadu students cik pelnīja?? 100Ls varbūt 150/200 max. Ok, tad naudai bija lielāka vērtība( bet ne jau 4x), bet tagad jaunajiem "studentiem" 1000 eur ir pamaz.

Link to comment
Share on other sites

 

 

Jā, tie 1000€ nav slikta alga, it īpaši laukos.

 

Man ir pazīstami piensaimnieki Valmieras rajonā un tas ir cipars, ko viņiem par nekvalificētu sezonas darbu cilvēks ir gatavs maksāt. Domā darbinieki rindā stāv? Nestāv gan, jo tur tiešām ir jāstrādē nevis deguns jāūrbina. Kā saņem pirmo algu, tā aizdzeras un darbā neierodas. 


Viena lieta, kas man ienāca prātā. Ja tā darba vieta ir laukos nevis pilsētā, tad jau darbiniekam ir vajadzīga dzīves vieta un transports lai nokļūtu uz darbu. Iespējams, kaut kur tuvumā ir pieejama kāda māja izīrēšanai vai nopirkšanai. Sākotnējie ieguldījumi lielāki, bet nodrošināts mājoklis un transports būs lielāks stimuls darbiniekam nebēgt prom. Algu attiecīgi no tiem 1000 EUR var uz 700-800 samazināt. Nu atkarībā no ieguldījuma apjoma.


dzincha, kāds students ja darbs nav pilsētā, un ir nepieciešama 3 gadu apmācība? Šeit kandidāts ir cilvēks bez ambīcijām, izglītības un īpaša mērķa dzīvē. 

Link to comment
Share on other sites

viesturs0711

Man viens pazinja straada paarvadaajumu firmaa par menedžeri jau 20 gadus un ja neapniks straadaas veel tikpat. Firma chali notur darbaa ar labu algu un darba apstaakliem.

 

 

Lielais vairums jau laikam grib, lai straadnieks par kaksimas algu veel izraada darbaa savu iniciatiivu un no darba briivajaa laikaa domaa par to, kaa darba vietai labaak atiistiities. Nu taa gan nebuus. Ja grib labus un lojaalus darbiniekus, ir jaakustina smadzenju pods. Ja tas nav iespeejams, tad ir jaataisa viss ciet, lai nekas netek laukaa. :D

Labots - viesturs0711
  • Patīk 1
Link to comment
Share on other sites

Man šķiet, ka boot.lv varētu nebūt īstā vieta padomiem uzņēmējdarbībā. :D

  • Patīk 2
Link to comment
Share on other sites

brauc uz Nīcgali,  tur cilvēki būs priecīgi par 1000 eur strādāt  (ja tik nav jau prom UK)

Link to comment
Share on other sites

Laukos tie 400 eiro ir pilnībā pietiekami, jo laukos nav jāmaksā nedz par īri, nedz komunālajiem.

Link to comment
Share on other sites

Nezinu, mežā joprojām zāģēju bez jebkāda tur sertificēta aprīkojuma. Kurš gan līdīs džungļos kaut ko pārbaudīt.

 

Sēnes, visticamāk, aizliegs lasīt vispār. Galu galā, jevropā sēnes pērk veikalos, nevis lasa mežā.

 

Un kur problēma savilkt mājās ūdensvadu? Būs gan tualete, gan duša.

Link to comment
Share on other sites

  • 3 months later...

Baigi lielā alga, sezonas darbs. Smaga darba strādāšanai ēst vajag vairāk,imho. Ja aizliedz strādāt,citur, jāmaksā alga arī kad aizies, visu lieguma periodu. Ārzemēs daudzi prasīs visu uzreiz, par lieguma periodu izmaksāt. Ak apmācīji, kur programmas akreditācija, vrb murgus mācīji. Drīkst gan papildlīgumu slēgt, kamēr strādā, saņem daļu peļņas reizi gadā. Kad nestrādā, vairs nē.

 

TG/AM:)O.O

Link to comment
Share on other sites

NeticuNevienam

 

 

Ja neuzticies nevienam darīt to, ko tev vajag, dari pats. Otra lieta ir- slēdz līgumu par apmācībām. Ja par dārgo apmācību būs jāmaksā pašam, darbinieks diezvai ies prom no darba. Savukārt, ja apmācība nav officiāla, tad ej skuju taku. Riebjas šitie, ko man darīt, cilvēks strādāja pie manis un aizgāja uz labāku vietu tagad, vaimanuvai. Tāpēc tas ir bizness- pieprasījums un piedāvājums. Ja nespēj pēc apmācības cilvēku noturēt savā darbā, varbūt laiks uzlabot darba apstākļus un atalgojumu ? Skaties uz to tā- tu pieņem darbā cilvēku, kas pelnīs naudu tev.

Atļaušos citēt šo, jo tāda ir realitāte. Darba devēji iedomājas, ka pēc attiecīgās profesijas skolas beigšanas darba ņēmējs būs profs. Muļķības, un "tādus darba devējus", ar šādu moto, neiebilstu, ka ņemtu priekšā. Viņi visi *aukas prasa uzreiz nez cik gadu pieredzi, tā itkā pats būtu piedzimis un muterīte to visu būtu ielukusi klēpī vai mutē ar karoti. Specifiku iegūst TIKAI UN VIENĪGI KONKRĒTAJĀ DARBĀ, bet profesija kā tāda ir ļoti plašs jēdziens. (konkrēts gadījums no gaterīša - trūkst darbinieku un meistars prasa esošajiem: kas jaunos apmācīs? Smuki ne? Bet tas ir tieši viņa pienākums, bet atļaujas uzdot jautājumus. Tādu var par meistaru saukt?

Attiecīgi, darbinieks pēc CV vai hvz kā cita var būt īstais, bet sīkumi būs JĀIEMĀCA. Jāpastāsta, kas un kā. Gatavs darbinieks nav neviens. Bet pasaulei vēl ir kur tiekties, kamēr sapratīs šo!

  • Patīk 2
Link to comment
Share on other sites

Ja es būtu darba devējs arī primāri skatītos cilvēka pieredzi attiecīgā jomā un tikai tad izglītību.

Citādi darba devējam šis cilvēks ir jāapmāca u.t.t.. Kur ir garantija, ja tas cilvēks pēc iemaņu iegūšanas viņu neuzmet?

P.S Man pēc augstskolas beigšanas bija identiska situācija - ik pa pusgadam mainīju firmas, jo pieņēma tikai kautkādas šaraškinas, vai arī kuri negrib maksāt. Reālu darba vietu dabūju tikai pēc kautkāda gada.

  • Patīk 1
Link to comment
Share on other sites

Mezavecis

IT jomā šādas domāšanas nevienam darba devējam nav. Pirmais jautājums intervijās ir nevis to, ko tu esi pabeidzis vai nepabeidzis, bet ar ko tev ir pieredze un ko tu esi pats apguvis. Te jāņem vērā, ka IT censonim vai daudzām citās profesijās pašam jāveido portfolio. Nevar pabeigt mākslas akadēmiju un tad cerēt, ka kāds pēkšņi bez neviena paša garadarba pieņems darbā par web dizaineri. 

 

Darba devēji iedomājas, ka pēc attiecīgās profesijas skolas beigšanas darba ņēmējs būs profs
Link to comment
Share on other sites

LMA bez garadarbiem pabeigt nevar. Starp citu, kā ir ar vecumu, līdz,cik gadiem LV DD cilvēks skaitās derīgs? Pa nopietnam. To, ka dizainam darbiņi ir viss, zināms. Izskatās lielās valstīs vieglāk, diemžēl.

Link to comment
Share on other sites

Mezavecis

Garīga darba profesijās vecuma robežu nav, kamēr galva strādā. Protams, kur darbs ar klientiem, apkalpošanā, fizisks darbs, tad 80 gadīgs onka nebūs īsti savā vietā.

Link to comment
Share on other sites

Nu ārzemju galerijās un antikvariātos nereti ir 80gadīgie un arī studenti. Maksā, ja spēj pārdot.

Vienkāršs cilvēks būdams,veikalā redzu, vai saimnieks, vai uz %, vai cieto algu saņem. Pēc cilvēka, kļūdos daži % no simta. Nopietni.

Ja DD cilvēks normāls, arī pēc aiziešanas nenodotu. Vrb kādreiz ar padomu līdzētu. Domā ka esmu dumjš, sveiki. Dažu potenciālo DD redzot, ko raksta pats, bail satikt. Citi ir superīgi. Piemēram, kurš no Jums slēgtu līgumu ar cilvēku, kas publicē stāstus par ģim locekļu seksu internetā? Vēl džekam prasa fočeni sūtīt.

Link to comment
Share on other sites

 

 

Vienkāršs cilvēks būdams,veikalā redzu, vai saimnieks, vai uz %, vai cieto algu saņem. Pēc cilvēka, kļūdos daži % no simta.

Vai es vienīgais nespēju iebraukt biedra beryl teksos?

 

p.s

vai alus jau atdzesēts/atvērts par godu šai īpašajai dienai?

  • Patīk 1
Link to comment
Share on other sites

Kāds sakars ar alu? Ar cieto algu izturas savādāk, ar % vairāk grib pārdot, saimnieks skatās kompleksi, no daudziem aspektiem.Uz iespējamo klientu, interesentiem. Viegli atšķirt kas pie letes stāv.

Link to comment
Share on other sites

Žaks Noriss

Čillax! PieGdiena! Savu trenēto aci varēsi lielīt pirmdien.

Link to comment
Share on other sites

Biju domājis tavu izcilo teikuma uzbūves veidu.

 

 

Kāds sakars ar alu?

abiraucu offtopikā, bet zinātāji sapratīs - Priekā!!! :beer:

Labots - meeris
Link to comment
Share on other sites

To jau katrs var ietrenēt.

Dizainers, ja ne šauri web profila, arī ar rokām maketu uztaisīs un vienkāršāku rasējumu, arī dabā kādu modeli. Daudzi it kā bohēmisti, prot tapsēt, līmet, krāsot utt.

Teikuma uzbūve? Šis uz tačskrīna rakstīts, da ka atrāk ta labāk. Uz norm klavieres normāli rakstu.

Link to comment
Share on other sites

Pieļauju ka pēc grūtās nedēļas neesmu adekvāts, mēģināšu pārlasīt šo topiku (no vakardienas) citreiz. Pašlaik nespēju savilkt galus šeit sarakstītajam.

 

 

Pirecīgu sisadminu dienu.. tiem kas tādi jūtās.. tā starpcitu..

Link to comment
Share on other sites

Nu skaidrs. Vink, bija viens darba piedāvājums, sagūglēju, ko topošais DD raksta internetā par sevi un ģimeni.Nelabi palika. Ja par savējiem tā, ko par svešiem rakstītu.Tas nav no šī foruma. Sisadmins neesu un nejūtos tāds.

Labots - beryl
Link to comment
Share on other sites

Izveido kontu, vai pieraksties esošajā, lai komentētu

Jums ir jābūt šī foruma biedram, lai varētu komentēt tēmas

Izveidot jaunu kontu

Piereģistrējies un izveido jaunu kontu, tas būs viegli!

Reģistrēt jaunu kontu

Pierakstīties

Jums jau ir konts? Pierakstieties tajā šeit!

Pierakstīties tagad!
 Share

×
×
  • Izveidot jaunu...