Vai varu sanemt nebijusa atvalinajuma naudu , pirms aiziesanas ?

[Stella]

 Eju prom no darba. Bet neesmu nemusi atvalinajumu pa so laiku. Tagad man jaiesniedz iesniegums par aiziesanu , bet vai varu pieprasit ari atvalinajuma kompensaciju?  

Labots Marts 18, 2013 - Skrandainais
Iztiksim bez 'bolda'

[ivo]

Protams, par neizmantotām atvaļinājuma dienām darba devējam  jāizmaksā kompensācija.

[kirils]

atkarīgs no līguma un iekrātā atvaļinājuma daudzuma. noteiktos gadījumos nebūs iespējams saņemt kompensāciju par 20 gadu laikā iekrāto atvaļinājumu, bet kaut kādu minimumu laikam nodrošina Darba likums.

[Zux]

Vai tik nebija tikai par pēdējiem 2 gadiem?

[Stella]

Tad man  ir jaiesniedz atsevisks iesniegums lai sanemtu vai ne? Sanak divi ..Bet vai ta var , ka reize abus..?

Labots Marts 18, 2013 - Skrandainais
Mēs neesam akli!

[Gestapo]

hvz, mums tipa nebija nekāds atsevišķs iesniegums, bet norēķinus veica izejot no viena - atlūguma. Vai ta tur uz vietas nav kam paprasīt, grāmatvedim?

Labots Marts 18, 2013 - Gestapo

[andza]

Nav nekāds atsevišķš iesniegums jāraksta, pie aiziešanas grāmatvedis saskaitīts visas neizmantotās atvaļinājums dienas un izmaksās naudu kopā ar pēdējo algu.

[martinno]

Nekas papildus nav jāraksta - darba devējam ir jāizmaksā pēdējo divu gadu neizņemtās atvaļinājuma dienas.

[Ghost_az]

Rakstīsi tad - ja neizmaksās!

[The_Saint]

Ja normāls darba devējs, tad nebūs problēmu.  Nekas nav jāraksta papildus. Grāmatvedībai vajadzētu sarēķināt cik tev pienākas par neizņemto atvaļinājumu.

Ja nenormāls darba devējs, tad iespējams, ka mēģinās kaut ko nošmaukt. Ja nav izņemts daudz dienu, tad ir vērts parēķināt un salīdzināt.

 

Ja neizmaksās, tad jāvēršas pie darba inspekcijas ar iesniegumu nevis pie darba devēja

Labots Marts 18, 2013 - The_Saint

[Azazel]

 

darba devējam ir jāizmaksā pēdējo divu gadu neizņemtās atvaļinājuma dienas.

Pārskatīju darba likumu - neatradu. Varbūt vari norādīt atsauci uz likuma p-tu?

[martinno]

35.nodaļa, 149.pants, 3.punkts.

Kā jau minēts - atvaļinājumu var pārcelt tikai uz vienu gadu, tojestj, teorētiski nevar sakrāties atvaļinājums vairāk kā par diviem gadiem, kurš likuma kārtībā arī ir jāatmaksā beidzot darba attiecības.